Jakarta, MEDIASERUNI.ID – Di tengah persaingan ketat di pasar kerja, Bank Rakyat Indonesia (BRI) melalui Kantor Cabang Bogor Dewi Sartika mengambil langkah proaktif: mendatangi langsung calon tenaga kerja di kampus-kampus. Lewat program Campus Hiring, BRI tidak hanya membuka lowongan—tapi menawarkan jalur karier yang transparan, cepat, dan tanpa perantara.
Dalam sebulan terakhir, tim rekrutmen BRI telah menggelar roadshow di empat lokasi strategis: Plaza Jambu Dua (15/10), Kampus Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Bogor Kesatuan (16/10) dengan 54 peserta, Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor (11/11) yang dihadiri 26 pencari kerja, serta Universitas Terbuka (UT) Bogor (12/11) dengan 24 calon peserta.
Langkah ini bukan sekadar inisiatif lokal. Menurut Fahmi Hidayat, Pimpinan BRI Kantor Cabang Bogor Dewi Sartika, kegiatan ini merupakan bagian dari pilot project nasional yang menjadikan Region 7 Jakarta 2—yang membawahi Bogor—sebagai pelopor pelaksanaan Campus Hiring secara intensif di seluruh Indonesia.
“Kami tidak menunggu pelamar datang. Kami datang ke mereka,” tegas Fahmi. “Ini bentuk komitmen BRI untuk menjembatani jurang antara dunia kampus dan industri, sekaligus memberi kesempatan nyata bagi generasi muda untuk memulai karier di perbankan.”
Yang membedakan program ini dari rekrutmen konvensional adalah skema penempatannya. Calon yang lolos seleksi tidak ditempatkan melalui pihak ketiga, melainkan langsung diangkat sebagai Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) di bawah naungan BRI. Masa kontrak berlangsung selama 18 bulan—dan jika kinerja memenuhi target, mereka berpeluang besar menjadi pegawai tetap.
Proses seleksinya pun dirancang efisien: wawancara langsung di lokasi, diikuti psikotes daring dalam 14 hari, lalu wawancara akhir dengan tim pengguna. Semua tahapan dirancang untuk mempercepat penempatan tanpa mengorbankan kualitas.
Bagi para lulusan baru yang kerap kesulitan memulai karier karena minim pengalaman, skema ini menjadi angin segar. “Ini bukan cuma soal pekerjaan,” kata Fahmi. “Ini tentang membuka pintu, memberi kepercayaan, dan menunjukkan bahwa potensi muda Bogor layak diberi ruang di institusi besar seperti BRI.”
Dengan kolaborasi yang melibatkan perguruan tinggi dan instansi pemerintah daerah, Campus Hiring BRI Bogor Dewi Sartika diharapkan menjadi model sinergi berkelanjutan—bukan hanya menyerap tenaga kerja, tapi membangun ekosistem talenta lokal yang kompeten dan siap bersaing. (*)
