Karawang, MEDIASERUNI – PT Pako Group memaksimalkan penyerapan tenaga kerja (naker) Karawang atau lokal ketimbang luar Karawang.
Hal itu terungkap saat berlangsung psikotes penjarungan calon karyawan di Aula Dinas Ketenagakerjaan (Nisnaker) Karawang, Jumat 17 Mei 2024.
Penjaringan calon karyawan PT Pako Group ini bekerjasama Disnaker Karawang, dalam upaya menciptakan lapangan pekerjaan bagi bagi lokal Karawang.
“Kurang lebih 120 peserta hadir dari 170 peserta undangan yang seharusnya mengikuti psikotes,” ucap Junior Staf HRD Almas Agung Putera Wijaya.
Menurut Almas, PT. Pako Group saat ini membutuhkan tenaga kerja sebanyak 70 persen bagian staf untuk pemenuhan di bulan Juni. “Untuk temen-temen yang lulus saat ini mereka akan tetapkan di pemagangan oplator produksi,” ucapnya.
Almas, menjelaskan mereka yang lolos akan masuk ke pemagangan terdahulu selama enam bulan. Jika selama enam bulan dari hasil evaluasi anak tersebut oke dan kebutuhan akan dilanjutkan ke kontrak selama satu tahun atau 12 bulan.
“Untuk saat ini Pako menyerap tenaga kerja lokal dari karawang, minimal diangka 60% sesuai dengang Perda Bupati No 8 tahun 2016. Angka ini akan terus diupayaka meningkat seiring berajalannya waktu,” ujar Almas.
Suherman salah seorang peserta tes mengatakan, materi tes yang diterima barusan seperti armi intelejen sama kraplin. “Untuk mengetahui hasis tes kali ini kami bisa melihat jam 12.00 Wib dihistori IG PT. Pako Group, dilanjut wawancara sama MCK,” ucapnya.
Ditempat yang sama Ramadani juga peserta tes mengatakan kedatangannya ke Dinasker Karawang dalam rangka mencari kerja dan loker. “Kalau kita mengikuti tes seperti ini, kita tidak mengeluarkan uang alias gratis,” ucapnya. (Sarmin/Mds)
