Karawang, MEDIASERUNI.ID – Kabar gembira bagi para pencari kerja di Karawang. Bertepatan momentum Hari Jadi Karawang ke-393, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang menggelar Job Fair Online hingga 30 September 2026.
Kepala Tim Informasi Pasar Ketenagakerjaan (IPK) Disnakertrans Karawang, Aan, mengatakan Job Fair Online tersebut berlangsung selama satu bulan, mulai 1 hingga 30 September 2026.
Menurutnya, masyarakat dapat mengakses informasi dan lowongan pekerjaan melalui situs resmi infoloker.karawangkab.go.id.
“Kami menyiapkan sekitar 2.000 lowongan kerja bagi warga yang memiliki KTP Karawang,” kata Aan.
Ia menjelaskan, sebanyak 89 perusahaan dari berbagai sektor di Kabupaten Karawang telah berpartisipasi dalam Job Fair Online tersebut. Jumlah perusahaan yang terlibat juga masih memungkinkan bertambah selama pelaksanaan kegiatan.
“Tujuan utamanya menjaring anak-anak SMA dan SMK sederajat, terutama yang baru lulus, untuk bekerja di sektor manufaktur,” ujarnya.
Aan menyebutkan, lowongan yang tersedia umumnya menyasar pencari kerja dengan usia minimal sekitar 18 hingga 19 tahun, menyesuaikan persyaratan masing-masing perusahaan.
Ia menjelaskan, pengunggahan lowongan kerja pada situs tersebut tidak dilakukan secara serentak. Perusahaan dapat mengunggah informasi lowongan sesuai dengan kebutuhan rekrutmen masing-masing.
“Pengunggahan lowongan kerja tidak bersamaan. Terkadang dalam sehari ada satu sampai dua perusahaan yang mengunggah lowongan, jadi tidak serempak,” paparnya.
Adapun formasi pekerjaan yang disediakan dalam Job Fair Online tersebut meliputi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), program magang, hingga pekerjaan penuh waktu.
Sementara itu, Pengantar Kerja Ahli Pertama Disnakertrans Karawang, Anisa, mengatakan jumlah perusahaan yang berpartisipasi saat ini mencapai 89 perusahaan. Namun, jumlah tersebut masih dapat bertambah seiring dengan masuknya perusahaan yang mengajukan lowongan.
“Memang jumlah perusahaan yang terkumpul sebanyak 89, tetapi dengan berjalannya waktu akan bertambah. Terkadang ada perusahaan yang baru mengisi formulir untuk mengajukan lowongan kerja yang akan diunggah,” jelas Anisa.
Menurut Anisa, Job Fair Online tersebut merupakan kegiatan yang rutin digelar dalam momentum Hari Jadi Kabupaten Karawang dan tahun ini menjadi pelaksanaan yang keempat. “Ini adalah event yang keempat kalinya diadakan setiap HUT Kabupaten Karawang,” katanya.
Lowongan Penyandang Disabilitas
Selain menyediakan lowongan bagi pencari kerja secara umum, Disnakertrans Karawang juga mendorong keterlibatan penyandang disabilitas dalam dunia kerja.
Anisa menjelaskan, sejumlah perusahaan yang berpartisipasi juga memiliki kebutuhan tenaga kerja penyandang disabilitas. Berdasarkan pendataan Disnakertrans, terdapat perusahaan yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas.
“Untuk perusahaan yang menempatkan pekerja disabilitas terdapat sebanyak 360 orang,” ujarnya. Dalam Job Fair Online kali ini, tersedia 17 lowongan pekerjaan yang diperuntukkan bagi penyandang disabilitas.
Terdapat tujuh perusahaan yang diketahui telah menempatkan penyandang disabilitas.
1. RS Bayukarta
2. PT Jaya Refrigeration Equipment
3. PT Concorde Industry
4. PT Cangsin
5. PT Sumber Alfaria Trijaya
6. PT Jye Shing
7. RS Izza Cikampek
Bisa Melamar Lebih Satu Perusahaan
Anisa mengatakan, salah satu keuntungan mengikuti Job Fair Online adalah pencari kerja dapat memilih lebih dari satu lowongan pekerjaan selama memenuhi persyaratan yang ditetapkan masing-masing perusahaan.
“Pelamar bisa melamar lebih dari satu posisi di perusahaan yang berbeda, tergantung dari syarat yang diminta oleh perusahaan,” terangnya.
Ia mengingatkan pencari kerja agar tetap memperhatikan kualifikasi dan persyaratan sebelum mengajukan lamaran. Selama status lamaran belum dinyatakan diterima oleh suatu perusahaan, pencari kerja masih dapat memilih dan melamar lowongan di perusahaan lain.
“Bahkan banyak yang sebelum habis kontrak melakukan pencarian lowongan di beberapa perusahaan, tetapi dengan catatan kualifikasi yang diminta sesuai dengan yang diperlukan perusahaan,” jelasnya.
Menurutnya, keberadaan Job Fair Online memberikan kemudahan bagi perusahaan maupun pencari kerja. Pencaker tidak perlu datang secara langsung ke berbagai perusahaan untuk mencari informasi lowongan.
“Dari hasil diskusi dengan perusahaan, kebanyakan dari mereka terbantu. Perlu diingat juga, perusahaan tidak selalu memiliki musim perekrutan,” imbuhnya.
Ia menambahkan, pencari kerja juga merasa terbantu karena dapat menemukan beragam pilihan pekerjaan dalam satu platform. “Selain menghemat waktu, Job Fair Online juga memudahkan masyarakat dalam mencari pekerjaan,” pungkasnya. (Damar)
