Tidak dipungkiri dalam menjalankan pekerjaannya, Dewi memiliki tantangan tersendiri sebagai seorang pemimpin perempuan.
Bidang Transmisi adalah salah satu bidang kelistrikan yang identik dengan pekerjaan yang biasa dilakukan oleh kaum pria. Tetapi Ia berpendapat, semua bisa dikerjakan dan dijalani dengan niat dan kemauan yang sama dalam meraih tujuan perusahaan.
“Menjadi pemimpin di lingkungan kerja dengan mayoritas pekerja laki- laki adalah tantangan yang cukup besar. Pada dasarnya kita harus dapat merangkul seluruh pegawai tanpa membedakan dari gender identity yang akhirnya dapat membentuk sinergi bersama dalam mencapai tujuan perusahaan,” pungkas Dewi.
Terjun langsung kelapangan dan hadir memberikan support secara langsung kepada teman-teman yang bertugas di lapangan, merupakan caranya dalam merangkul seluruh bagian tim.
Dewi pun tidak menepis bahwa hal ini cukup sulit dilakukan mengingat di awal memimpin UPT Bekasi merupakan hal yang baru baginya.
Dewi menambahkan, yang menjadi istimewa ketika menjadi Manager UPT Bekasi adalah tantangan untuk menyeimbangkan antara karier dan keluarga.
